招聘策略 | 如何建设和持续优化招聘渠道?
发表时间:2020/9/25 9:21:00
前文《一文解锁招聘需求分析》中,我们讲了HRBP如何与业务一起澄清需求,锁定候选人。那么在确定招聘需求后, HRBP要做的就是搭建人才获取渠道,高效率、低成本的接触到目标候选人。
本文将通过招聘渠道的搭建、维护、评价以及资源归集四部分,对招聘渠道进行全面的剖析,希望能够带给大家不同的视角,重新审视企业人才搜寻策略。
一、渠道搭建:立体化、多元化
招聘的渠道和方法就那么多,如何在资源有限的情况下,通过协同配置,紧扣业务需求完成任务,对我们来说是一个考验。
相关标签:
上一条:老板电器,未来或可翻倍
下一条:任务
相关资讯
- 如何做好网络推广2022-07-20
- SEO优化平台,常用的4种SEO手段2022-07-20
- 233-品牌整合营销方案13例2022-07-20
- 郑州品牌全网营销推广营销策略有哪些?2022-07-20
- 五大免费网络营销策略分享2022-07-20